Contrato de Locación de Servicios.

Locación de servicios.

Hola, En el presente artículo quiero detallar acerca del contrato de locación de servicios, más conocido de servicios de terceros que se rige por el Código Civil desde el Articulo 1,764 hasta el articulo 1,770.

 

El Contrato de locación de servicios.art. N° 1,764 hasta el art. N° 1,770 Código Civil Clic para tuitear

 

Definición.

Se entiende por locación de servicios, cuando el Locador (Persona que presta servicios) está obligado a prestar sus servicios sin estar bajo subordinación por parte del comitente(Persona que paga por los servicios) por un tiempo determinado o para cierto trabajo determinado.

 

Objeto.

Puede ser de materia del contrato toda  clase de servicios materiales  e intelectuales.

 

Carácter personal del servicio.

El locador deberá prestar sus servicios personalmente, pero se puede valer de auxiliares o sustitutos bajo su dirección y  responsabilidad, siempre y cuando la colaboración esté permitida en el contrato o por los usos y que sea compatible con la naturaleza de la prestación.

 

Determinación de la retribución.

En caso que la retribución no haya sido fijada, esta será fijada bajo las tarifas profesionales o los usos; caso contrario se fijará bajo la calidad, entidad y las demás circunstancias de los servicios prestados.

 

Plazo máximo del contrato.

El plazo máximo de estos servicios es de 6 años cuando se tratan de servicios profesionales y de 03 años si se trata de otra clase de servicios. si se pacta un plazo mayor, éste será fijado por el locador.

 

Conclusión anticipada.

El locador puede poner fin a los servicios antes del plazo pactado, siempre y cuando no cause perjuicio al comitente.

 

Normas aplicables si el locador proporciona materiales.

Las disposiciones de los Artículos 1764º a 1769º, son aplicables cuando el locador proporciona los materiales, siempre que éstos no hayan sido predominantemente tomados en consideración. En caso contrario, rigen las disposiciones sobre la compraventa.

 

 

 

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Donald Lalangui D.

Hola, me llamo Donald, soy Creador, Administrador y Escritor de Emprendimiento contable Perú. soy un joven Contador Público Colegiado emprendedor, . en este espacio quiero compartir con ustedes mis conocimientos actuales y futuros.MI FRASE: "SÉ UNA PERSONA DE BIEN, QUE LAS RECOMPENSAS VENDRÁN POR SI SOLAS".

234 Respuestas

  1. trabajo en la municipalidad de ancon,como asistente de archivo,desde el 2008 hasta el 31-12-2014,estaba en la modalidad cas,y a partir de 02 de enero 2015 hasta la fecha me ha puesto en locacion de servicios,deseo estar en planilla,que debo hacer,ir al ministerio de trabajo,o solicitar cambio de modalidad,tengo miedo que me despidan,ya que me hacen firmar ningun contrato,pero hago labores de un permanente,soy asistente administrativo,trabajo 48 horas,redacto informes con mi nombre etc, gracias por su respuesta

    • Hola fortunato, mira cuando eres locación de servicios basta que te pases más de 3 meses continuos ya pasas a ser permanente en el sector público…tuve una experiencia en una municipalidad en donde el asesor había dejado pasar a muchos por más de 3 meses como locación y algunos ya habían ganado dicha denuncia….primero como consejo reúne las pruebas suficientes para probar que tu condición no es la de un tercero y luego denunciar..es un riesgo que tomas…pero ya son muchos años y deberías pensar en estar en planillas y te entiendo porque también he sido tercero en el sector privado… Recuerda que el concepto contrato no es específicamente a un documento porque también es verbal…. Saludos cordiales

  2. rosa riega dice:

    Hola tengo un colegio pequeño, ultimamente contrate a una joven para dictar el curso de ingles dos veces por semana de 8 a 2 de la tarde, la jovencita nunca me trajo los documentos que le requeria como curriculum vitae principalmente y tramitar sus recibos por honorarios la despedi porque no cumplia su labor, habia quejas de padres, trabajo solo 18 dias y lo peor se empezo a perder dinero de maestros justo los dias que ella venia, vine por recomendacion de otra docente, que le corresponde si nunca firmo contrato, no me dio ningun recibo por honorarios de los dias trabajados que le pague.

    • Hola Rosa, un contrato no tiene que ser fisico para que se cumpla lo de la firma es para darle formalidad, pues depende que es lo que acordaron en el inicio de las labores…le corresponde sólo por los 18 dias según el acuerdo que hicieron, Saludos Cordiales…!!!

  3. rossi dice:

    hola … estoy trabajando con locación de servicio …desde diciembre del 2016 y me renovaban cada tres meses ..y ahora en diciembre se cumple un año .. y me dijeron que no me podían renovar por que ya va pasar un año y no podía ser mayor a un año..que podria hacer … y si es cierto que no se puede mas de un año por locacion .,. ayudaa

  4. Yenny dice:

    Hola buenas tardes estoy trabando en una casa con cama dentro, hoy justamente tengo un mes y no me han dado contrato y lo estoy necesitando para terminar de arreglar mis papeles ya que soy extranjera. Mi pregunta es si deben darme un contrato para trabajadora del hogar o pueden darme uno por locacion de servicios y si deben pagarme seguro? Gracias de antemano por su ayuda

    • Hola Yenny primeramente su empleador deberá inscribirse en el Registro de Empleadores de Trabajadores del Hogar de la Sunat. y no es necesario un contrato, sin embargo si un documento donde figura el pago, pero puede descargar un modelo de contrato su empleador en el ministerio de trabajo y si le deben pagar un seguro pero el gasto es asumido por el empleador es decir quien requiere de sus servicios.

      • Yenny dice:

        Gracias por su respuesta muy amable. Estoy necesitando un contrato como tal ya que en migraciones me lo exigen para poder hacerme el cambio de calidad migratoria de turista a trabajadora y yo asi tambien poder solicitar mi carnet de extranjeria. Lo que no se si ese contrato de locacion me sirva para llevar a migracion y poder continuar con lo de mis papeles

        • descargate el modelo del ministerio de trabajo….no deben hacerte contrato de locación porque eres trabajadora del hogar, deben hacerte el contrato de trabajadores del hogar…en el contrato de locacion es un pago mensual sin ningún beneficio

  5. Yenny dice:

    Referente al pago del seguro mi empleador me dice que si va a pagarme eso va descontado de los 850 que es mi pago mensual 🙁

  6. jose chambi dice:

    soy medico y trabajo desde el 2010 a la fecha de lunes a sábado 4.5 diarias y cada año hacemos un contrato de locación, sin interrupción osea trabajo 7 años y bueno me han dado fotocheck, y el gerente y dueño me da ordenes y y tengo que pedirle permiso para hacer lagunas gestiones no se me parece que estoy realizando trabajo de un dependiente gracias por tu respuesta

    • Según lo que me comentas, si me parece que tu labor es de un dependiente, en si lo servicios son sólo por trabajos específicos, lamentablemente muchas e las empresas tratan de minimizar costos de planillas cuando no debería ser así ya que en planilla cuentas con muchos beneficios.

  7. Perla dice:

    Hola, desde ya te agradezco la respuesta q me des. Tengo el caso de una amiga que esta con contrato por locacion por 3 meses ya esta por culminar y le han indicado que le renovarán cada mes sumado a q le reduciran el sueldo. Trabaja en el sector privado y las actividades q realiza es como asist administrativa.

    • Hola,estimada Perla la informalidad es algo que se vive a diario y se debe evaluar si el trabajo que realiza tu amiga es como independiente o dependiente, sumandole además la reduccion del sueldo que no se a que se debe, pero bueno…es un tema muy delicado que deberias consultarlo con un especialista de SUNAFIL, porque demostrar que eres dependiente es algo muy dificil, Saludos cordiales…!!

    • evelyn valdiviezo dice:

      hola, si el trabajo que realizas lo realizas en un horario determinado y tiene con demostrar y si tienes algún correo corporativo por el cual te dan las ordenes de tus fusiones este es otro medio probatorio en el derecho laboral prima el principio de la primacía de la realidad y este es siempre favorable al trabajador y si puedes demostrar que es una relación laboral y no civil podrías iniciar tu proceso por desnaturalizacion de contrato .

  8. Gustavo Villaizan dice:

    Buenas tardes, mi pregunta es sin un contrato de locación de servicios cuyo plazo de vigencia ha vencido pero se continua con el servicio, ha sido renovado o prorrogado tácitamente por el mismo plazo y condiciones?
    De ser afirmativa la respuesta, si este se corta intempestivamente por el comitente, hay lugar al pago de lucro cesante?

    • Hola estimado Gustavo, pues se sobreentiende que si no te renuevan y sigues laborando, es una causal de que deben pasarte como trabajador dependiente, y si este se corta si existe el pago de lucro cesante, pero es una lucha que debes demostrar que has realizado tu trabajo como dependiente….

      • evelyn valdiviezo dice:

        hola, si el trabajo que realizas lo realizas en un horario determinado y tiene con demostrar y si tienes algún correo corporativo por el cual te dan las ordenes de tus fusiones este es otro medio probatorio en el derecho laboral prima el principio de la primacía de la realidad y este es siempre favorable al trabajador y si puedes demostrar que es una relación laboral y no civil podrías iniciar tu proceso por desnaturalizacion de contrato .

  9. JOSE CHAVEZ dice:

    QUE DEBERÍA DE HACER Y UNA PREGUNTA EXISTE EL CONTRATO DE LOCACION INDETERMINADO

  10. Jose dice:

    Hola; pertenesco a una empresa constructora y presto servicio por locación de servicio desde hace 14 meses. He solicitado planilla y aun nada. Que puedo hacer.

  11. miguel dice:

    Hola, trabajando para el estado como servicios diversos, hay un monto limite mensual ?

  12. Luis dice:

    Hola mi esposa viene trabajando en una universidad privada desde hace once años dictando curso en postgrado, por cad curso que dicta firma un contrtao pero lo real es que el contrato lo suscribe siempre despues de iniciado los cursos, asimismo, de manera permanente le han encargado labores distintas a lo estipulado en el contrato, tiene fotocheck y marca asistencia por los cursos que dicta. La consulta es podria solicitar su pase o planillas y el reconocimiento de los derechos laborales.

  13. jose dice:

    buenas estoy trabajando en una municipalidad desde el 2014 el primer mes como locador y luego cas consecutivamente hasta el año 2016 en el 2017 me contrataron como locador todo el año pero este 2018 en un puesto que esta dentro del organigrama me despidieron voy a meter denuncia pero no se si ganaria o estaria perdiento plata

  14. Omar Medina Rivadeneira dice:

    Buenas tardes, yo trabajo como locador de servicios desde mayo del 2016 hasta diciembre del 2017, que puedo hacer ya que yo giraba mis recibos por honorarios por el concepto de asistente administrativo. Gracias por la respuesta.

  15. raquel de la cruz flores dice:

    hola solicito saber si una persona contratada por locacion de servicios puede tener un contrato por 6 meses, trabajo en una empresa constructora soy administradora.

  16. DIANA dice:

    Buenas noches , he trabajado en un nido por tres meses, 3 veces por semana de 8am a 1pm , nunca hablamos de un contrato, tengo derecho a una indemnización y constancia de trabajo. En mi constancia deberia estar detallada el numero de horas que trabaje?
    Gracias

  17. racso dice:

    Buenos dias, le comento que trabajo en un sector del estado, y tengo trabajando casi 6 años y siempre por la modalidad de locación de servicio nunca he tenido beneficios pero cada cierto tiempo nos cortaban el contrato por un tiempo de 15 dias.
    Ahora nos hacen un contrato por servicio, quisiera saber si debo cumplir los mismos horarios que los nombrados por que ahora dicen que se nos va a descontar si llegamos tarde y si no asistimos por motivos personales nos descuentan el dia. La verdad no se a donde recurrir para que me informen como debo reclamar.

    • Hola estimado lamentablemente muchas entidades no quieren poner Asís trabajadores por tema de costos…. Pero ojo que no te pueden obligar. Cumplir un horario fijo ya que tú sólo cumples con tu trabajo… Yo dejaría que me descuenten por tardanzas y luego reúno toda la evidencia y me asesoro con alguien de la Sunafil que es la entidad a la que puedes recurrir y te asesorará de la mejor manera posible..

  18. yerals matamoros dice:

    buenos dias, mi pregunta es si puedo trabajar para dos entidades publicas en el mismo mes los dos sera por contrato por locación de servicios, gracias de antemano

  19. susi dice:

    Buenos dias, tendran algun modelo de contrato de servicio de honorarios profesionales como contador externo.
    Gracias por su atencion.

  20. jacky limaylla perez dice:

    hola, buen dia bueno yo ya estoy trabajando para un municipio hace dos años pero me contrato para apoyar en un centro de salud en cual me da horarios de 8 horas diarias con descanso de 8 dias mensuales
    estar bien y si ya tengo 2 años de contrato de locacion puede servir a poder nombrarse en el municipio por los años trabajados

  21. ALEJANDRA dice:

    HOLA, CUANTO ES LA DURACION MAXIMA DE UN CONTRATO DE LOCACIÓN,MAS PARA UNA EMPRESA PRIVADA??
    SI REALIZO EL MISMO SERVICIO YA TENGO MAS DE 8 MESES Y ME RENUEVAN DE 3 A 3 MESES. QUE DEBO HACER?? LA EMPRESA ESTA EN LO CORRECTO? YA NO SERIA UN VINCULO LABORAL TENER MAS DE 6 MESES LABORANDO EN LO MISMO??

  22. Wilmer dice:

    Buenos dias
    Tenemos problemas ecomicos en la empresa y estamos adeudando pagos a los locadores
    Uno de ellos es el a abogado que ya se explico el problema pero no entiende y a cursado carta notarial para que se le page
    Como puedo romper el vínculo laboral con el

  23. Susan dice:

    Buenas noches trabajo en la municipalidad por. Servicio pero en mi cuadro dice la siguiente mension servicio por tercero recepcion y emisicion y acervo documentario en e area de logistica por mas de tres meses en este caso podria ser permanente

  24. JOVANA SIU ROJAS dice:

    buenos dias, me llamo jovana, tengo trabajando para una institución del sector publico (salud) desde agosto del año 2013 hasta la fecha que es marzo del 2018, quiero saber si puedo hacer un juicio y que me puedan pasar al CAS.

  25. Manuel José Pastor Carbajal dice:

    Buenas noches. Trabajo para una Municipalidad, presto servicios como locador, Queria saber si como servicios por locacion estoy obligado a cumplir con requisitos como presentar curriculum, certificado de estudios secundarios, entre otros documentos para poder cumplir con mi trabajo, porque es lo que esta Municipalidad me esta exigiendo. En todo caso cuales son los requisitos que una Municipalidad puede exigir a una persona que brinda un servicio como locador? Gracias por la respuesta.

  26. Johnatan Portocarrero dice:

    Estimado Donald, me hicieron un contrato de Locación de Servicios como Gerente Internacional (cargo de confianza) por seis meses, con un salario fijo de 12,000 más un ingreso (variable) garantizado de 6,000 por cada uno de los primeros tres meses (que son a prueba según ley), adicionalmente por los siguientes tres meses el mismo ingreso fijo más un variable de 0.05% con relación a los resultados de las ventas internacionales. En forma arbitraria me despidieron a los 40 días, no me ha dado mi contrato, ni boletas de pago, a pesar de tener los registros de pago de haberes de 5ta categoría en mi cuenta bancaria. Me han enviado una liquidación sobre el ingreso fijo y no el garantizado de los tres primeros meses. Está todo de acordé a Ley o debo acudir al ministerio de trabajo y Sunafil a denunciar alguna irregularidad, tengo derecho a reclamar algún incumplimiento legal?.

  27. abier dice:

    Hola agradezco tu respuesta, empece trabajar desde marzo 2017 hasta octubre 2017 solo con recibo por honorarios que yo generaba mensual, pero desde octubre estoy en planilla y recién me han hecho firmar contrato por tres meses, que venció en enero 2018, pero sigo trabajando,necesito saber si los meses antes de estar en planilla me corresponde una indemnización por ahorrar ellos , al no pagar el seguro .

    • Hola… Si hubo contrato de locación posiblemente no … Ahora si buscas un indemnización hay que tener suficientes pruebas como si existía subordinación, marcador de entrada y salida fija (horario fijo) etc… Evalúa costo va beneficio y ve si te conviene la indemnización

  28. jose luis dice:

    Hola buenas noches;
    interesante articulo sobre contracion bajo la modalidad de locación de servicios; mi consulta es si los locadores, perciben al final del servicio, un certificado de trabajo, por el tiempo de servicio prestado, asimismo; que tiempo dura el contrato en las entidades públicas y si estas pueden ser renovadas, al finalizar el servicio prestado para el cual se contrató.
    uno de los requisitos del contrato de locación, es la no subordinación; es este sentido, qué pasa si en el lugar donde se brinda el servicio existe un coordinador, que te impone metas, es decir te fija una producción establecida por dia, el contrato se desnaturaliza en este caso, asimismo se ha establecido un horario laboral, solo que no se firma ni se marca asistencia, pero si te controla la hora de ingreso y salida… me gustaría saber qué ley regula el contrato de locación, muy aparte que lo estipula el Código Civil.

    • Hola José Luis, los locadores no se les emite un certificado de trabajo, basta con el contrato, eso es lo que me respondió Sunafil, pero si lo otorgan no habrá ningún problem…en las entidades públicas los locadoreshe visto que no pueden estar más de 3 meses continuos….pues si existe subordinación y te exigen que cumplas un horario se desnaturaliza dicho contrato…La modalidad de locación de servicios es un contrato civil, no laboral, regulada por el artículo 1764 del Código Civil y normas complementaria sólo se regula por el código civil.. Saludos

  29. Thalyna16 dice:

    Hola interesante el artículo. Me dicen que debo trabajar de l-s, de 7-22 horas, ya que me piden información a cualquier momento. Es un trabajo de procesar y crear reportes de datos, es un locación de servicios. Puedo recabar datos unos días y otros días no ir y solo trabajar desde casa. Hay una cláusula que si el contratante no se siente satisfecho con el trabajo se da de baja el contrato.

  30. José castillo dice:

    Buenos días, disculpe la pregunta, demandé a mi trabajo donde estuve trabajando 1 año 10 mese seguidos, estoy repuesto con medida cautelar desde el 13 de marzo del año 2014, pero aún me hacen contratos por locacion desde que entre al trabajo, pero ahora me niego a firmarlos podré tener problemas más adelante

  31. Mirelly Liza Gavilan dice:

    Buen dia estimado, tengo una consulta, ¿el contrato de locación de servicios puede celebrarse también entre dos personas jurídicas (por un lado una empresa y por otro lado una persona natural con negocio)? Agradecería su respuesta inmediata.

  32. patricia janet velasco gil dice:

    Un placer saludarlo señor Donal Lalangui una pregunta mi esposo trabaja en una municipalidad ya casi 6 años por el cas ,nunca se le dio vacaciones y ahora ya para el séptimo año se le hace contrato mes a mes habría la posibilidad de que mi esposo se quedara como contratado permanente si metiera juicio a la municipalidad

  33. orlando heras dice:

    Estimado señor Donal Lalangui de antemano agradecerle por su respuesta, Mi hermano gana un concurso para una consultoria de una ONG para un periodo de ocho meses, y desde el 14 de abril de este año a solicitud de ellos el entrega su plan de trabajo para desarrollar la consultoría sin embargo le estuvieron pasando casi dos semanas sin iniciar el trabajo pero en ese lapso de tiempo hubieron coordinaciones por correo electrónico y telefono entre mi hermano y la ONG y para el 30 de abril le citaron para participar del taller de induccion del proyecto al cual asistió hasta el 02 de mayo incluido el feriado y luego la siguiente semana a partir del 7 de mayo le convocan para reconocimiento de campo en la región ucayali luego de tres dias de trabajo en campo el 10 de mayo le comunican que ya no requieren de su servicio aduciendo que no ha realizado una adecuada planificacion de sus actividades de consultoria. Mi hermano no ha firmado ningun contrato a pesar de haber solicitado a la ONG.

  34. chisante dice:

    hola, cuanto tiempo tiene que pasar para que una persona que presto servicios como locador, postule a su mismo puesto pero ya como una plaza CAS
    saludos

  35. lulu dice:

    De ante mano gracias por la respuesta, trabajo en una municipalidad desde el 4
    de abril del año 2017 ya llevo trabajando un año y dos meses como locación de servicios mi contrato me renuevan cada tres meses y genero recibo por honorarios mensual, resulta que ahora me quieren pasar al CAS y pagarme mis vacaciones truncas pero solo medio sueldo y mi gratificación solo de diciembre de este año, mi consulta es si esta bien el pago de los dos beneficios? y como es el pago de las vacaciones truncas?.

  36. PATRICIA dice:

    Una consulta, si un trabajador mediante contrato de locacion de servicios desea presentarse a un concurso público para ostentar esa misma plaza mediante CAS debe renunciar antes de postular a dicho concurso? Cuántos dias antes de postular? o es que se puede esperar a que se declare como ganador para recién presentar la carta renuncia a esa misma plaza?. Se trata de una institución pública. De antemano se agradece la absolución a la consulta.

    • Hola Patricia, primeramente un loador de servicios no es considerado funcionario publico, asi que normal puede presentarse a esa misma plaza. pero obviamente luego de ser declarado tendrá que dejar de ser locador de servicios.

  37. Carlos dice:

    Hola. Trabajo como asistente administrativo para una empresa con contrato por locación de servicios, cumplo con un horario de trabajo y trabajo en una oficina de mi empresa. Mi pregunta es si es legal estar bajo este contrato o deberían ponerme en planilla. Si es lo segundo se puede realizar la denuncia a Sunafil?

  38. Cindy dice:

    Hola mi nombre es Cindy, trabajo como asistente administrativo en una Mype bajo un contrato por locación de servicios desearía saber si se ve afectada ahora que aumento la RMV. También si deberían pagarme mis benefícios sociales ya que no estoy en planilla.

    • Hola Cindy, el Contrato por locación de servicios no se ve afectado por el aumento de la RMV, tampoco recibes beneficios sociales al respecto.
      Desafortunadamente, muchas empresas utilizan este tipo de contrato para no pagar beneficios sociales.

  39. eddy dice:

    hola , que tal ? muy agradecido por la informacion que brindas . Mi consulta es la siguiente , voy a entrar a trabajar como locador de servicios para una entidad publica por cuatro meses hasta el 9 de noviembre del 2018 pero hay una convocatorias CAS en otra entidad publica distinta si llegara a ganar en esta convocatoria CAS , podria mantener los dos trabajos? ya que como locador de servicios no tengo subordinacion alguna , no marco entrada ni salidad no tengo horario y puedo acomodar mi horario de locador .. se puede ?

    • Hola Eddy,
      los CAS, son considerados servidores públicos, por lo tanto no pueden prestar servicios en ninguna otra entidad pública.
      si llegaras a ganar la plaza de CAS, tendrías que dejar de prestar servicios bajo tu nombre.
      saludos cordiales.

  40. Jackie dice:

    buenas noches Eddy de antemano gracias por tu respuesta, trabajo por terceros en un hosp del estado 4 años y 2 meses, he escuchado que si uno tiene mas de 5 años bajo cualquier modalidad pasa a ser estable, ¿tendria todos los beneficos, vacaciones, maternidad, etc, que tendria que hacer ? gracias

  41. fenando dice:

    Buen día Donald. Tengo un contrato de servicios como asistente técnico con una municipalidad, que ejecuta una obra por administración directa , el periodo del contrato es de 04 meses. Por diversos motivos atribuibles a la entidad se amplio el plazo de ejecución de obra 40 días mas. la Municipalidad no quiere reconocer el pago adicional de mis servicios indicando que no corresponde por el tipo de contrato.

  42. MONICA LICLA dice:

    Hola, tengo un contrato por locación de servicios falte dos días por motivos de salud los cuales presente al tercer día y me lo recibieron, pero lo que me dijeron al llegar es que ya no seguiré trabajando solo me pagaron por quince días pero falta los restante, ya que estaba a dos días de cumplir el mes, que acciones deberia tomar ?

  43. Renato Vásquez Chuiyari dice:

    Mi hija tiene año y 2 meses en el Ministerio de la Producción. Está contratada como, no tiene beneficios. Emite recibos por honorarios. Tiene un jefe, oficina, escritorio entre otros. Qué puede hacer para tener los beneficios de todo trabajador.

  44. Jenifer dice:

    Hola por problemas de salud ( fractura de rodilla) ya trabaje 2 meses y ahora no podria cumplir este mes ..solo.trabaje 15 dias (junio) ; quiero presentar mi renuncia mi contrato es de 6 meses.; la pregunta es si presento mi renuncia tendria alguna penalidad por no terminar mi contrato , la empresa podria no recibir mi renuncia. Quiero que me pagen los 15 dias que trabaje este mes de junio.
    Gracias por tu respuesta

  45. jean carlos quispe solano dice:

    buen día, trabajo en una municipalidad por locación de servicios, en las cuales firmo ingreso y salida y la semana pasada falte 4 dias , ahora mi gerente de linea por que no le caigo bien me esta diciendo que cambie el monto de mi recibo por honorario , osea no quiere pasar mi informe para mi pago sin antes descontarme por los días no laborados, eso funciona asi o que deberia hacer? muchas gracias

    • Hola estimado, locadores no firman horario de entrada ni de salida, lamentablemente utilizan este tipo de contrato para no pagar beneficios… Pues si cumpliste con las labores así hayas faltado, no deberías recibir menos.

  46. Steven dice:

    Buenas Tardes, trabajo en una municipalidad, desde el año 2016 hasta la fecha, por servicio de terceros, durante este tiempo he venido firmando mi hora de ingreso refrigerio y salida. Asimismo durante este tiempo en varias ocasiones (meses) me han descontado el monto de mi sueldo, según por motivos de llegar tarde en reiteradas ocasiones, hacen que cambie mi recibo por honorarios en cuanto al monto,y me descuentan por dichas tardanzas.
    He recabado pruebas, como copias del cuaderno de asistencia, copias de memorandum de RR.HH. indicando acerca de mi tardanzas, tengo copias de mis informes de labores mensuales, copias de recibos por honorarios emitidos y revertidos por la mismo del descuento, copias de las conformidades que me han realizado (entre ellas una en la cual dieron la conformidad por el monto de 1000 soles y luego la cambiaron por otro monto), tengo copias de algunos TDRs.
    ¿Que puedo hacer?
    Me han sugerido que realice mi denuncia en el ministerio de trabajo, ¿Estaría en lo correcto acudir al MINTRA? ¿ante que otra institución o entidad puedo acudir?
    agradecería muy amablemente su gentil opinión.
    muchas gracias C.S.

  47. Cezu dice:

    Hola, yo trabajo para una entidad del estado como locador por un periodo de 3 meses he firmado contrato.
    Mi pregunta es, si estoy obligado a asistir todos los dias y en horario de oficina o solo tengo que cumplir con las especificaciones del contrato asi termine antes de cada mes ya que mensual entrego un informe de los trabajos realizados.

  48. Luis dice:

    Hola, laboro en una de las empresas de la municipalidad de Lima desde abril del 2016 bajo la modalidad de locacion de servicios. Al principio las ordenes de servicio eran de 2 o 3 meses, ahora es de un mes. Ya llevo mas de dos años laborando, ya me corresponde pasar a empleado fijo osea planilla?

  49. Rosario Peña dice:

    Buenas Tardes
    Estoy ingresando a una ong a laborar como tecnico en farmacia, me dicen q me pasarán a planilla en máximo 1 año y que mientras gire recibo por honorarios y ahora me dicen q me haran firmar un contrato por locación de servicios.
    Quisiera saber que pro y contra tiene firmar un contrato por locación de servicios.

    Gracias

    • Buenas noches estimada Rosario,

      Las desventajas es que no recibirás ningún beneficio laboral, como la cts, vacaciones, bonificaciones, gratificaciones. además que sólo puedes contar con un seguro de salud pero que será pagado de tu sueldo… entre las ventajas desde mi punto de vista sólo es que si trabajas por horas en varios lugares, es conveniente este tipo de contratos, ya que no tienes un horario de control, además que no existe descuento… pero para mí es preferible estar en planilla.

  50. Magdalena Tafur Castillo dice:

    Hola trabajo en una municipalidad desde el año 2011 por contrato de Administrativo de Servicio por 7 meses consecutivos y desde marzo del 2012 hasta la fecha con contrato de locación de Servicios, presto servicio en Secretaria; hacen renovación de contratos cada tres meses en el 2013 no trabaje 4 meses pero luego renovaron contrato desde el mes de mayo y desde esa fecha sigo trabajando con el mismo contrato solo no me dan contrato en el mes de frebrero que salgo de vacaciones, por favor me puede dar una respuesta, que puedo hacer,
    le agradecería muchismo

  51. Leomar Salazar dice:

    Buen día soy ciudadano extranjero. Firme un contrato de locación de servicios con una empresa inmobiliaria para prestar mis servicios como agente inmobiliario por 2 meses pues es el periodo que dura mi Acta Extraordinaria de Trabajo Provisional otorgada por migraciones mientras tramito mi PTP.
    Mi pregunta es si ellos me firman otro contrato por 1 año ahora en pocos días que se me vence el actual, pudiera yo con ese Contrato de Locación de Servicios solicitar el Carnet de Extranjería.

  52. Claudia dice:

    Hola trabajo en un salón de belleza, no tengo un horario fijo porque rotamos mucho de acuerdo a las necesidades de los clientes, estoy con un contrato por locación, es correcto?

  53. Daniel dice:

    Hola. Espero puedas darme un consejo. Soy farmaceutico y trabajo desde setiembre del 2017 para un hospital estatal bajo la modalidad de terceros y cuento con una resolucion administrativa por parte del minsa con fecha enero 2018 como responsable de la farmacia con horarios de lunes a sabado de 8 a 2pm. Acepte este cargo porque me prometieron pasar a Cas posteriormente. Ahora me quieren despedir porque tuve un mal entendido personal con una enfermera que resulto ser familiar del director general. Que debo hacer? Ir a sunafil? Conseguir un abogado?

  54. Juan Luis dice:

    Buenos Dias, Sr Donald. Tengo algunas consultas estoy en una empresa privada desde hace 2 meses con contrato de locación der servicios (estoy en un puesto de asistente de recursos humanos), tengo que cumplir algún horario asignado por la empresa, es decir entrar o salir en determinado horario? Si deseo retirarme de la empresa, solo basta con una carta de renuncia? Y tengo entendido que tener correos, fotochecks o algún medio que me vincule con la empresa desnaturalizaría el contrato, es cierto eso? Porque yo tengo un correo corporativo de la empresa. Gracias por su atención.

  55. meliza huaman molina dice:

    hola tengo una consulta un contrato por locación de servicios en que se diferencia de un contrato de obra

  56. Claudia dice:

    Hola, mi consulta es la siguiente, recientemente iba a firmar un contrato de prestación de servicios para un proyecto en una institución estatal, pero por motivos personales debo desistir, como haría para ese desistimiento, teniendo en cuenta que aún no he firmado contrato pero que formalmente ya estoy comprometida con el proyecto,

  57. Claudia dice:

    Hola, recientemente voy a firmar un contrato de prestación de servicios para un proyecto en una entidad estatal. Pero por motivos personales debo desistir. Como hago para hacerlo , teniendo en cuenta que aún no he firmado el contrato, y además ya estoy a puertas de la contratacion.

  58. Ana Medina dice:

    PREGUNTA y si el contratante es una expresa extranjera sin RUC en peru?

  59. sofia Ahuanari dice:

    hola, soy obstetra tengo 5 meses de gestación,estoy contratada por locación de servicios en una red de salud del minsa, dicho contrato esta por vencer, la red de salud puede decidir no renovarme el contrato aun teniendo el conocimiento sobre mi embarazo.

  60. JULIO CESAR CHIPANA RODRÍGUEZ dice:

    Buenas tardes, por favor la siguiente consulta: Cuando se solicita el perfil de la persona a contratar y se pide experiencia laboral general y experiencia laboral mínima o especifica, desde cuando se computa estas?
    Cual es la base legal u opiniones al respecto?? Muchas gracias por la respuesta

  61. Abraham dice:

    Hola Donald,
    Tengo una pequeña empresa y brindo servicio a una empresa grande, todos los trabajos que hemos realizado tienen un presupuesto anual y así ha sido prorrateado el servicio, pero mi cliente quiere anular el contrato sin justificación, simplemente valiendose de una clausula donde indica que solo necesita enviar una carta notarial avisando que dan por finalizado los servicios.
    realizamos trabajos adicionales al contrato pero que no fueron cobrados con el fin de mantener buenas relaciones comerciales, la parte legal de esta empresa nos indica que simplemente quieren dar por finalizado.
    existe un mecanismo para que puedan respetar el contrato o cobrar los trabajos adicionales?

    • Hola estimado, entiendo que es complicado el caso, lo que haría en ti caso es apelar por cobrar los trabajos adicionales por incumplimiento del contrato, la cláusula que indicas me imagino que debería de ser demostrada, es decir no sólo enviar una carta notarial diciendo que no quieren continuar sino que se demuestre el.porque de lo contrario se te debe pagar por incumplimiento de contrato, pero es un tema legal que tendrías que afrontar.
      espero todo salga bien, éxitos…!!

  62. andre dice:

    buenas tardes, mi pregunta es la siguiente.
    tengo un contrato de locación de servicios con la oficina nacional de procesos electorales por un mes y 1 semana resulta que el contrato venció el día 11 de octubre del 2018 y según la nefasta gente que esta detrás de recursos humanos nos han indicado que el pago se realizara a fin de mes, siendo esto claramente un abuso de autoridad y sobrepasando los derechos del trabajador, mi pregunta es siendo la ONPE hay algún ente rector que proteja al personal y se pueda denunciar ya que atrás mio hay mucha gente con la incomodidad de este abuso. gracias de antemano .

  63. Juan dice:

    Hola buenas tardes soy locador de servicios y trabajo en el gobierno regional de lambayeque desde el 2 de mayo del 2017 y antes de cumplir el año me dieron corte a los 11 meses (marzo y abril) luego retorne nuevamente en mayo y hasta ahorita sigo laborando en informática los cuales tengo fichas técnicas de soporte de los servicios que brindó a los usuarios del gobierno de todas las áreas asi como unos memorándum informátivos que me enviaron dirigidos a mi. Tengo capturas de pantalla del sistema de incidencia donde salen todos los usuarios que atiendo todos los dias asi como fotos en cumpleaños en la oficina. Mi pregunta es puedo hacer juicio para regresar como repuesto judicial si es que me botan?

  64. elmer dice:

    hola yo trabajo en el gobierno regional de junin y me hacen contratos por locacion cada tres meses avces dos meses y cuando no me hacen la contata me pagan en planilla de obreros ya vengo trabajando casi 4 años. puedo ganar derecho?

  65. juan dice:

    se puede hacer un contrato de locación de servicios para un personal de limpieza?

  66. Susana dice:

    Hola Donald, tengo una consulta quiero hacer un estudio sobre la eficiencia del trabajo de las (10 empresas) personas jurídicas que tiene un tipo de contrato de Locación, estas empresas tienen el tipo de contrato de locación con 4 a 5 personas, pero eso depende ellos (Personas jurídicas) yo solo contrato a la empresas, pero al ser 10 empresas hay una que trabajan entregando un buen producto y otro no, entonces deseo calcular la eficiencia de acuerdo a los tiempos empleados para la realización de todo el trabajo pero quiero tomar de referencia 240 hr ( 8 horas diarias por 30 días) que trabajan para ellos pero quiero medir la eficiencia de estas PJ para ver si se puede continuar adendando sus contratos o no, pero no se si es correcto tomar de referencia ese tiempo. Podrías ayudarme con el tiempo de puede laborar a través de este tipo de contrato.

  67. susana dice:

    Hola Donald, tengo una consulta quiero hacer un estudio sobre la eficiencia del trabajo de las (10 empresas) personas jurídicas que tiene un tipo de contrato de Locación, estas empresas tienen el tipo de contrato de locación con 4 a 5 personas, pero eso depende ellos (Personas jurídicas) yo solo contrato a la empresas, pero al ser 10 empresas hay una que trabajan entregando un buen producto y otro no, entonces deseo calcular la eficiencia de acuerdo a los tiempos empleados para la realización de todo el trabajo pero quiero tomar de referencia 240 hr ( 8 horas diarias por 30 días) que trabajan para ellos pero quiero medir la eficiencia de estas PJ para ver si se puede continuar adendando sus contratos o no, pero no se si es correcto tomar de referencia ese tiempo. Podrías ayudarme con el tiempo de puede laborar a través de este tipo de contrato.

    • Hola estimada Susan,considero desde de mi punto de vista, que la eficiencia debes tomar hacia los cumplimientos de las personas jurídicas, es decir no debes tomar en cuenta el personal del mismo porque no es de tu competencia.

      espero haberte ayudado.

      que tengas buen día…!

  68. Juan Carlos dice:

    Hola, trabajo por contrato de locación de servicios, pero no me quieren dar la copia del contrato que firme. Deseo retirarme y según recuerdo tengo que dar un preaviso de 30 dias útiles para ello. Tambien el contrato decia que si no cumplo las labores especificadas les tengo que pagar una multa de 20 mil soles. Todo esto es legal? que deberia hacer para irme?

    • Hola buenas tardes Juan Carlos,

      La copia del contrato deberían dártela si es que la solicitas, pero lo que estipule el contrato es lo que se cumple, es por ello que siempre se lea un contrato antes de firmarlo.

  69. Fred dice:

    Hola Buenas Tardes. Soy Representante de una empresa extranjera aquí en el Perú la cual posee mayoría accionaria de una empresa local domiciliada. Mis funciones en el Perú están asociadas a actividades en ambas empresas por separado. Soy extranjero y requiero regularizar mi situación migratoria. Existe una propuesta de la empresa de un Contrato por Locación de Servicios de la empresa Peruana, ¿esta opción sería valida para regularizar mi calidad migratoria?.

  70. JOHN QUIJANO CACERES dice:

    Doctor buenos dias, espero me ayude porfavor, mire Trabajo en la Municipalidad Provincial de Huaraz, estoy en la Modalidad de Locador y mi Orden de Servicio sale mensualmente, Empeze trabajando desde mayo hasta la fecha, pero solo tengo Orden de Mayo,Junio, Julio y Agosto, de los otros meses aun no lo aprueban pero sigo trabajando, ademas nos deben pagos atrasados desde Junio..Mi cargo esta dentro del MOF de la Municipalidad y firmo informes y todo..me podria decir si puedo denunciar y pedir cambio de modalidad y ademas sabra usted de alguna ley que nos avale a los que estamos en dicho regimen, para denunciar pago y derechos?, espero su respuesta porfavor

  71. Armando Rojas alarcon dice:

    Doctor buenas, una consulta. Mi caso es el siguiente: he estado trabajando para una entidad del estado todo octubre, he firmado contrato por la modalidad de locacion de servicios. Este trabajo ya acabo ya me pagaron Y FINALIZO EL CONTRATO. Pero resulta que esta institucion del estado me ha llamado para poder laborar nuevamente otra vez en la modalidad de locacion de servicios(algo asi como una revonacion) y yo he aceptado pero TODO VERBAL, no he firmando ningun contrato para este nuevo trabajo en la misma institución. Y justo el primer dia que empezo este nuevo trabajo yo he ido, por motivos personales ya no podre ir mas y me han dicho que mi contrato justo empieza ese primer dia. Ahora he preguntado que es lo que tengo que hacer y me han dicho que presente una carta de renuncia, pero mi pregunta ¿ES NECESARIO PRESENTAR UNA CARTA DE RENUNCIA?, SI NO HE FIRMADO EL CONTRATO NUEVO, que se iva a firmar mas adelante

  72. JENNY SHULYN HERRERA VEGA dice:

    Buenas tardes, una consulta tengo un amigo que trabaja como locación de servicio (tercero) para dos Entidades del Estado, se puede hacer esto sin ningún problema. Ya que tengo entendido que solo se puede trabajar como para dos entidades del estado si es por docencia.

    • Hola estimado, está prohibido para quienes son servidores públicos, es decir tu amigo es un prestador de servicios. no estaría permitido si se encuentra trabajando como cas o régimen 728 y a la vez presta servicios.

  73. JESSICA dice:

    buenas tardes, una consulta una persona que trabaja en una asociacion sin fines de lucro y esta en RXH hace 3 años le corresponde liquidación, cabe resaltar que tiene un Horario de trabajo, esta subordinado, marcador, ? o que podria hacer? o tendria que ver su contrato si esta por locacion de servicios primero. gracias

    • Hola, los locadores no reciben ningún beneficio laboral, se tendría que denunciar su caso para que luego se reconozcan sus derechos. pero para ello debe demostrar subordinación y marcado de hora de entrada y salida

  74. Luis dice:

    Hola , tengo un contrato de 1 año que inicio el 18 de Abril del 2018 pero me quiero retirar por demora de pago continuos sin justificación, quería saber si puedo retirarme ahora mismo o cuantos días debo esperar, seria de mucha ayuda que me respondas ya que es mi primer trabajo y no se a quien consultar.

  75. ENZ dice:

    gracias Donald. he laborado como tercero durante 4 meses hace 2 años luego luego pase a contrato cas que vence este diciembre…durante la realización de mis actividades como tercero mi jefe inmediato emitió un memorándum asignandome funciones diferentes a los términos de referencia para lo cual me contrataron..la pregunta es puedo denunciar por desnaturalización de contrato aún cuando esto ocurrió antes de pasar a cas y hace dos años..gracias por la respuesta

  76. fernando dice:

    buenas noches trabaje mediante un contrato de locacion por 3 meses cumplio el 31de octubre trabaje hasta el 5 de noviembre y como se demoraban en los pagos decide no seguir ,hasta el momento me deben el mes de octubre y los dias trabajados de noviembre pero no me pagan voy a cobrar y no me dan repuesta que puedo hacer???le agradeceria su ayuda

  77. Carmen dice:

    Hola trabajo en una entidad pública en mi orden de servicio es del 19 de setiembre para hacer entrega de 4 entregables que contienen la documentación requerida en el TDR. De acuerdo a este TDR el cto es por 110 días sin embargo la entrega del 4 entregable fue solicitado antes del cumplimiento de estos 110 quedado 20 dias. Yo entiendo que al entregar el 4 ti entregable acabé con mi cto más aún que me dieron la confirmación por ese servicio y que ni en la constancia que emiten colocan como fecha de culminación esa fecha no los 110 días sin embargo queiren q sigamos trabajando hasta culminar esos días sin q esa producción sea reconocida ni generará beneficios para mí. Puedo renunciar que implicancias tendría eso es Mass me exigen que estaré dentro de un horario y hacer los mismo que una planilla y un caso. Es correcto? Puedo renunciar? Incluso estoy mal de salud puedo suspender ese plazo x. Ello?

  78. BUENAVENTURA TUESTA SANTILLAN dice:

    Trabajo para un empresa constructora, desde el 03/1/18.
    Contratado por la modalidad de LOCACION DE SERVICIOS. Pago por RECIBO HONORARIOS.
    Consulta es.
    1.-Por la modalidad de contrato es obligatorio cumplir con un horario de trabajo que me indicaron.- Claro que me indicaron este horario de 7 am. a 6 pm. Que ha la fecha e cumplido.-Hay ocaciones eventuales que no pueda cumplir el horario. O asistir.

    Muchas gracias pr su respuesta.!!

    • Los prestadores de servicios no tiene un horario de trabajo fijo. Lo que pasa es que muchas empresas por no generar costos laborales prefieren tener un trabajador como locador, pero que en realidad debe de estar en planilla.

  79. carmen dice:

    buenas tardes trabaje como locadora en una entidad estatal cunpli con la ultima entrega de mi entregable teniendo la conformidad de la entidad ahora coo sobran 10 dias utiles para culminar el mes pide que siga viniendo a laborar pese a que ya cumpli la produccion que decia el tdr. incluso por temas de salud ya les dije q no puedo cointinuar sin embargo dicen que como hay carga era una trato entre mi area y los locadores. ojo que esos diez dias no sera reconocidos y solo con ello culmina el tdr y tampoco puedo firmar mis informes.

  80. jose altamirano dice:

    Estimado Donald, Por favor necesito redactar una carta de renuncia por salud para la empresa donde laboraba con un contrato de locación de servicios.

  81. hellen dice:

    tengo un trabajador que apoya en vigilar cuando llegan a dejar mercadería le puedo hacer contrato de locación de servicios ya que solo presta sus servicios cuando se requiere.

  82. Francisco dice:

    Buenos días, he prestado servicios de ordenamiento de archivo en una empresa estatal por 2 meses, quisiera saber que tipo de constancia de trabajo me pertenece y que argumento legal debo invocar para que me atiendan.

    • Hola estimado, se te otorgaría una constancia de servicios, pero legalmente si te corresponde un contrato de locación de servicios.
      Así que puedes negociar el contrato por la constancia.
      *Recuerda que todo trabajo debe ser bajo contrato de cualquier modalidad.

  83. Oswaldo dice:

    Hola tengo una consulta .. trabaje como tercero en una empresa publica .pero las ordenes de servicio las hacian por menos tiempo del cual trabaje .. ejemplo 23/05 al 5/6 pero era desde inicios de mayo .. y asi varios .. entre setiembre 2107 y junio 2018 .. la pregunta es puedo exigir pasar a planilla .. tengo copias de documentos .. fuera de esas fechas con sello y firma de la oficina .. desde ya agradezco tu respuesta

  84. Tania Benalcazar Chayán dice:

    Hola una consulta, he trabajado como CAS exactamente 2 años y 3 meses en una municipalidad, y como ahora ya cambió la gestión me han hecho llegar una carta de no renovación de contrato, ah yo firmaba adendas de contrato cada tres meses, y la última fue hasta el 31 de diciembre del 2018…mi consulta es: día a luz el 05 de abril del 2018
    y me encuentro con licencia por maternidad, tengo una resolución sobre eso..¿.me pueden despedir sin haber terminado dicha licencia ya que terminaría el 05 de abril del 2019??? OJALÁ ME PUEDA AYUDAR. DE ANTEMANO GRACIAS.

  85. Wilson Henry dice:

    saludos, espero me respondas. He trabajado 4 meses y medio en contrato de servicios por terceros que creo que es locación de servicios en el Ministerio de Salud cumpliendo horarios y subordinación y firmaba entrada y salida. Con ese tiempo puedo hacer denuncia para pasar a permanente.

  86. fabiola dice:

    buenos días una consulta trabajo en una municipalidad desde el 5 de abril del 2017 hasta julio del 2018, me hacían contrato de locación cada tres meses y estaba bajo subordinación cumpliendo un horario de trabajo en julio me firmaron un contrato a plazo indeterminado pero no me pagaban en planilla y nunca recibí ningun beneficio mi presgunta es me corresponde pedir el pago de los beneficios o no…gracias

    • Hola Fabiola, si te corresponde pero debes de demostrar lo antes mencionado con cámaras, firma de entrada y salida correos, etc que demuestren la subordinacion .

      • fabiola dice:

        Buenos dias mire entrada y salida no e firmado pero si cobre mis remuneraciones con recibo por honorarios por el mismo concepto, ademas emitia un informe de todas mis actividades realizadas cada mes, en mi correo personal pedía y recibía cotizaciones para compra de repuestos de maquinaria pesada porque yo trabajo en esa area de maquinaria como secretaria

  87. Steve Randalph dice:

    Buenas tardes yo trabajo en PROTRANSPORTES más de 2 años y hago mis recibos por honorarios locador de servicios , soy inspector municipal de transportes , tengo jefes zonales y supervisores , nunca me dieron vacaciones ni algún tipo de beneficios , el cual puedo exigirlos es esa mi duda , y si puedo pedir que me paguen todo lo que ala fecha no me reconocieron .

  88. Buenas tardes yo trabajo en PROTRANSPORTES más de 2 años y hago mis recibos por honorarios locador de servicios , soy inspector municipal de transportes , tengo jefes zonales y supervisores , nunca me dieron vacaciones ni algún tipo de beneficios , el cual puedo exigirlos es esa mi duda , y si puedo pedir que me paguen todo lo que ala fecha no me reconocieron ..

  89. Luis Rojas Medina. dice:

    Hola, buenas tardes. Me ofrecieron un trabajo en la modalidad de Locación de servicio por trabajo específico, pero al momento de preguntar a la encargada de Recursos humanos si manejan algún formato de acuerdo entre la empresa con el empleado (en esta modalidad) me dijo que el contrato se llama «Contrato de locación por trabajo específico». Al menos por correo mi jefe me indicó el intervalo de fecha en la que trabajaré (6meses).
    Me gustaría saber que otras preguntas debo hacerle a esa persona, para sentirme más seguro al aceptar esa modalidad de trabajo (es la primera vez que recibo esta propuesta de modalidad de trabajo). Te agradecería tu apoyo, agregado a ello es en sector privado.

    • Hola Luis, el tipo de contrato es para una actividad temporal, por ejemplo cuando contrata para realizar actividades de descontaminación ambiental por 4 meses. se entiende que es una actividad temporal, es por ello se le.denomina de esa manera, lo.que te recomiendo es leer el contrato y preguntarle dudas según lo estipulado en el contrato.

  90. Sandra dice:

    Hola Donald, tengo una persona que presta servicios en la empresa por recibo por honorarios de manera permanente por alrededor de 1 año, el monto no es fijo, varia de acuerdo a las ventas que realice para la empresa, si aun voy a seguir requiriendo sus servicios, cuentame qué debo hacer en ese caso porque quiero evitar problemas futuros.

    • Si las actividades las realiza dentro de la empresa y tiene un horario fijo, es probable que si la persona denuncia, tendrás que pagarle los beneficios dejados de percibir.
      puede que te emita el recibo por servicios de asesoría en ventas mensuales y que no tenga un horario fijo. La otra forma es contratarlo como empresa, pero no le convendría a la persona…Lo más recomendable es que pase a planillas y que le pagues sus beneficios es la mejor forma de evitar problemas.

  91. jose luis dice:

    Buenas noches, una consulta he trabajado como locador de servicios para un gobierno regional por 11 meses continuos y luego 3 meses más (2 meses de corte laboral). Mi consulta es si puedo solicitar una constancia de haber brindado servicios a la institución?, tengo mis recibos por honorarios y mis informes mensuales y otros documentos que acreditan mi trabajo. Pero estoy postulando a un trabajo y me piden un certificado o constancia sobre ese tiempo de trabajo. Gracias por su respuesta.

  92. Roxana dice:

    He trabajado como locador de una clínica por un servicio especializado, se envió un TDR y se fijó el tiempo de y el monto a pagarse por el servicio, era de 9 de enero 2019 al 18 de enero 2019,se entregó todo el trabajo y se fijó el día 28 de enero 2019 como fecha de pago, y hasta el día de hoy no se ha abonado el pago, y no hay respuesta por parte del Administrador de la clínica, que tramite tendría que realizar y donde poner mi queja

  93. Orselio dice:

    Hola buen dia soy un trabajador en el cector publico desde El 2014 hast la actualidad trabajo vigilancia modalidad de contrato por terceros. De manera ininterrumpida firmo mis contratos de manera mensual tengo horario de teabajo cumplo 25 turnos al mes.
    Desde El inicio no tengo ningun beneficio ni seguro social. Que puedo hacer para mejorar mi estatus laboral.

  94. Chenese SanId dice:

    Buen día, estoy iniciando a laborar en una institución pública, y me están contratando por locación de servicios por cada MES como Asistente en una oficina, no estoy en planilla ni marco asistencia, como puedo vincularme o estabilizarme a dicha entidad, si no marco asistencia pero cumplo el horario y las actividades como un personal nombrado. Gracias

    • Hola, vincular se puede a traves de denuncia en sunafil, pero es un proceso donde debes demostrar la subirdinacion.
      puede que te reconozcan los derechos, puede que no te renueven. lamentablemente este tipo de contrato es muy practicado por distintas entidades.

      • OSCAR dice:

        Hola que tal, estuve trabajando enseñando en un grupo de estudios matemáticas, 5 meses, los primeros meses todos los días y en enero y parte de febrero solo por días, pero un día, ante un problema, y discusiones, me dijeron que ya no seguiría trabajando. y me retiraron. Tengo derecho a Indemnización??? Gracias

  95. OSCAR dice:

    Hola que tal, estuve trabajando enseñando en un grupo de estudios matemáticas, 5 meses, los primeros meses todos los días y en enero y parte de febrero solo por días, pero un día, ante un problema, y discusiones, me dijeron que ya no seguiría trabajando. y me retiraron. Tengo derecho a Indemnización??? Gracias

  96. evelyn valdiviezo dice:

    hola buenas tardes, el puesto de atención al cliente puede ser por recibo por honorarios ? o tendría algún problema que este sea desnaturalizado

  97. OSCAR dice:

    buenas noches que tal, estuve trabajando enseñando en un grupo de estudios matemáticas, 5 meses, los primeros meses todos los días y en enero y parte de febrero solo por días, pero un día, ante un problema, y discusiones, me dijeron que ya no seguiría trabajando. y me retiraron. Tengo derecho a Indemnización??? Gracias

  98. Geronimo perez dice:

    Hola buenas noche, mi nombre es Gustavo la empresa que estoy laborando quiere que firme un contrato de locación de servicio pero con fecha 2015, pero estamos 2019, según indican el ministerio les a ordenado que hago es legal eso

  99. NEYDER TORRES HUAMAN dice:

    Hola buenos dias, mi nombre es neyder, laboraba en una entidad del estado del MINAGRI CON SU PROGRAMA AGRORURAL, labore por espacio de 2.5 años (julio 2014 a diciembre 2016) pero trabajaba con ordenes de servicio mensual y me pagaban por recibo por honorarios, la consulta es lo siguiente si es ¿que tengo algun derecho laboral?

  100. Valeria dice:

    Buenas noches, mi pregunta es la siguiente, sí brindo servicios como tercero a una entidad pública y me pagan por recibos por honorarios, puedo trabajar a la vez en otra entidad pública dónde esté en planilla?

  101. Saul dice:

    Buenos días esto trabajé en una municipalidad como locador en el año 2017, 11 meses y luego no trabajé dos meses y en febrero hasta noviembre del 2018 nuevamente trabajé la pregunta es: tengo la posibilidad de ser trabajador con permanencia?

  102. Miguel dice:

    Buenas días tengo un contrato de locación como enfermero (tópico) en una universidad publica, ya vengo trabajando allí mas de dos años y ahora el administrador de dicha institución menciono que ya no trabajaremos las 36 horas semanales que por ley a todo enfermero le corresponde sino trabajaremos mas de 40 horas semanales, ademas de eso últimamente salio una ley para los profesionales de enfermería indicando un sueldo base, pero el administrados dijo que como contratantes ellos ponían un sueldo y las horas de trabajo…es verdad eso…los terceros estamos sujetos a los contratantes sin importar que exista leyes…

    • Hola Miguel, los contratos de locación de servicios son contratos civiles, no tiene vinculo laboral con la entidad…por ende se acuerda el monto por la prestación de servicios; en caso que que ustedes hagan las mismas labores que un trabajador en planillas puedes presentar tu denuncia en la entidad sunafil, ya que los contratos por locación son por trabajos específicos donde no se establece horario de entrada ni salida, sólo el cumplimiento del servicio.

  103. Margareth Trujillo dice:

    Buenas Tardes Donald, estoy trabajando en una empresa constructora como Asistente Contable, el empleador no quiere poner a nadie en la planilla, que se pague por locación de servicios a los trabajadores como administrador, contadora, maestro de obra, almacenero, ingenieros de seguridad, los ingenieros de residente de la obra entre otros, son factibles?

  104. Margareth Trujillo dice:

    Buenas Tardes Donald, Estoy Trabajando en una empresa constructora como asistente contable, la empresa no quiere considerar en la planilla a los trabajadores, quiere que se paga por locación de servicios como administrador, contadora, almacenero, maestro de obra, residente de obra, seguridad de la obra y entre otros, son factibles, ellos trabajan permanente en horario de oficina

  105. Luzma dice:

    Hola tengo un mes trabajando en una municipalidad como locacion, pero no firme ningun contrato, y se me presento la oportunidad de entrar por cas a otra entidad, puedo tener problemas con el estado?

  106. Luzma dice:

    Hola tengo una duda, hace un mes estoy trabajando en una municipalidad por modalidad de Locación, aunque ya me han considerado en resoluciones, yo no eh firmado ningún contrato. Ahora se me presento la oportunidad de laborar como CAS a otra entidad publica … que tipo de problemas puedo con el estado?

    • Hola, cual es la pregunta en si??… los que trabajan por cas o planillas no pueden prestar servicios otra entidad del estado… el problema es que tendrás que dejar de prestar tus servicios como locador cuando estés laborando como cas.

  107. Elisenda dice:

    Buenas tardes, mi consulta es la siguiente.
    Yo quiero cambiar de calidad migratoria. Tengo CE hace 8 años pero quiero trabajar de forma independiente pero en migraciones me dicen que debo tener un contrato de trabajo o en su defecto un contrato de locación de servicos. . Pero como yo no quiero estar en Planilla sinó emprender y poder sacar mi RUC. A partir de aquí se me generan bastantes ddudas. y mi preguntas son varias:
    ¿Me sirve un contrato de locación de servicios? En ese caso el comitente debe tributar por mi a Sunat? Con un tpo de contato de locación de servicios migraciones me pide el RUC dela empresa. Pero yo quiero sacar mi rpropio RUC en Sunat. POr tanto no sé si es posible dar el RUC de la empresa priero e independientemente luego sacarme mi RUC personal por si quiero trabajar también por mi cuenta. Muchas gracias por su tiempo y amabilidad. Quedo atenta. Elisenda

  108. Manolo huivin dice:

    Hola Donald, tengo 6 años trabajando como locador, apoyo administrativo de 8 a 5pm, lunes a viernes, al retirarme puedo pedir indemnizacion, reposicion.

  109. Milagros dice:

    Buenos días mi consulta es mi mamá trabajo para un hotel desde finales de 1997 hasta la quincena de marzo de 2019 pero a partir del 2003 mi mamá firmó un contrato de locación de servicio el cual la renovaban anual o cada 7 meses hasta el último contrato que firmó a inicios de año del presente hasta la quincena de marzo yo quiero saber si mi mamá puede hacer algún tipo de reclamo ya que trabajo 16 años por contrato de locación ininterrumpida.

  110. Ruel Mayuri dice:

    Hola Donald, en el tema de contrato por locación de servicios pregunto: ¿el locador esta obligado a renunciar con carta y con 30 días de anticipación, o cual es el procedimiento «legal»?…comento esto porque yo solo he comunicado por teléfono al gerente (dueño) que ya no iba a seguir trabajando (con 12 días de anticipación), pero al mismo tiempo le envié un correo electrónico corporativo y personal.
    Lamentablemente no me quiere pagar el ultimo mes laborado porque dice que le he causado problemas con su cliente.
    Agradezco de antemano tu respuesta y recomendaciones.

    • Hola estimado, pues depende si es que tienen un contrato por escrito y que es lo que dice las cláusulas del mismo…

      • Ruel Mayuri dice:

        Estimado Donald, adjunto términos y condiciones del contrato para tu consideración y comentarios.
        PRIMERO: El locador es ingeniero mecánico electricista, con experiencia en supervisión.
        SEGUNDO: Por el presente documento el locador conviene prestar un servicio especifico como asistente administrativo. AL RESPECTO NO FUE ASI PORQUE ESTUVE TRABAJANDO COMO SUPERVISOR DE INSTALACIONES ELECTROMECANICAS EN UNA OBRA A REGIMEN ATIPICO DE 25 X 5 DIAS. TAMBIEN SUPERVISABA INSTALACIONES SANITARIAS Y CONTRA INCENIOS, LAS CUALES NO COMUNICARON NI VERBAL NI POR ESCRITO QUE DEBIA DE SUPERVISAR PORQUE NO SON DE MI ESPECIALIDAD.
        TERCERO: (es el monto de pago acordado)
        CUARTO: El presente contrato inicia el 01/12/2018 y concluye el 31/07/2018, pudiendo ser prorrogado por acuerdo expreso de las partes. ERROR EN FECHAS.
        QUINTO: La empresa podrá resolver el presente contrato sin expresión de causa y sin mediar incumplimiento de cualquiera de las obligaciones asumidas en el mismo. Para este efecto, bastara que comunique por escrito su intención de resolver mediante comunicación escrita con 15 días de calendario de anticipación. En este caso el locador no tendrá derecho de reclamar indemnización alguna por daños y perjuicios, lucro cesante……..El incumplimiento de las obligaciones asumidas por cualquiera de las partes otorgara a la parte afectada el derecho de resolver el presente contrato siempre que el incumplimiento sea fehacientemente documentado, bastando para ello una carta notarial indicando el motivo al cual obedece la resolución.
        SEXTO: Las partes declaran que para todo lo no previsto en el presente contrato se someten a lo establecido en las normas contenidas en el código civil.
        – En conclusión; con 12 días de anticipación a mi retiro, yo llame por teléfono y envié correos al gerente-dueño que ya no iba a trabajar. Pregunto: con este tipo de contratos se debe de enviar una carta formal al respecto, tendría alguna penalidad?, con el error de fechas puede hacer una demanda legal por que dice que no he cumplido el contrato?.Como puedo reclamar mi pago del mes de Marzo. Que situaciones se pueden dar al respecto.

        Gracias de antemano.

        • Hola para el tema del.pago presenta un informe de la labores realizadas, envía una carta notarial indicando los motivos(Uno puede ser el.error en fechas), es mejor hacerlo de esa manera porque asi se estipula en el contrato…!

  111. Cinthia dice:

    Buen día, soy estudiante y cuento con un contrato por locación de servicios como asistente contable, mi consulta es si tengo que firmar asistencia, y enviarla a mi contador ya que me lo solicitó, esto teniendo en cuenta que debo completar mis 48 horas semanales como se estipula en mi contrato. Gracias de antemano

  112. KHATERIN dice:

    Buenas noches mi consulta es la siguiente: Yo estuve trabajando aproximadamente 1 año y medio para el minsa como Asistente de tesoreria me pagaban con recibos por honorarios pero no hubo ningun contrato y estando embarazada me despidieron sin ningun beneficio.
    MI PREGUNTA ES SI YO PUEDO DENUNCIAR A LA EMPRESA ?O ES CORRECTO LO QUE SUCEDIO ?

  113. KHATERINE CHUMAN dice:

    Buenas noches mi consulta es la siguiente: Yo estuve trabajando aproximadamente 1 año y medio para el minsa como Asistente de tesoreria me pagaban con recibos por honorarios pero no hubo ningun contrato y estando embarazada me despidieron sin ningun beneficio.
    MI PREGUNTA ES SI YO PUEDO DENUNCIAR A LA EMPRESA ?O ES CORRECTO LO QUE SUCEDIO ?

    • Hola estimada, los locadores de servicios, no reciben ningun tipo de beneficio laboral…! Podrias denunciar que tus labores no eran de un locador de servicios; pero previamente deberás reunir todas las pruebas posibles como correo, fotos,marcación de horario, control de asistencia,etc

  114. JOSEPH dice:

    BUENAS TARDES ESTOY TRABAJANDO ACTUAMENTE COMO CAS PARA UNA MUNICIPALIDAD Y ME ESTAN REQUIRIENDO PARA REALIZAR UN ATRABAJOCOMO LOCACION DE SERVICIO POR UN PERIODO DE 45 DIAS PARA UNA ENTIDAD DEL ESTADO. MI PREGUNTA ES PODRIA HACERLO O ESTARIA IMCUMPLIENDO ALGUNA NORMA
    GRACIAS POR LA RESPUESTA

  115. ronal dice:

    buenas noches, mi pregunta es la siguiente : puede un locador de servicio ser contratado en la misma institucion como asistente administrativo , es decir estar dentro de un régimen laboral siendo a la misma vez locador obteniendo en este caso dos remuneraciones ¿ es viable su contratación?

  116. YAMEGO dice:

    Buenas tardes, actualmente estoy trabajando en el sector publico del MINSA desde el 15/10/2018 al 31/01/2019 con contrato CAS y del 01/02/2019 al 31/05/2019 por Locación de Servicios cumpliendo las mismas funciones y siendo subordinado con un horario de entrada y salida en el puesto de trabajo que desempeño.
    Mi pregunta es, que puedo hacer y como actuar ya que se lleva a cabo una nueva convocatoria de personal en CAS corriendo peligro mi puesto de trabajo ya que jamas fui sancionado o amonestado por el contrario asumí el cargo de RESPONSABLE EN ADMINISTRACIÓN.

  1. 24/03/2019

    […] no cumplir el mínimo de horas, no se podrá otorgar dicho beneficio. las personas contratadas por locación de servicios, no gozan de este […]

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