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Locación de servicios.
Hola, En el presente artículo quiero detallar acerca del contrato de locación de servicios, más conocido de servicios de terceros que se rige por el Código Civil desde el Articulo 1,764 hasta el articulo 1,770.
El Contrato de locación de servicios.art. N° 1,764 hasta el art. N° 1,770 Código Civil Share on X
Definición.
Se entiende por locación de servicios, cuando el Locador (Persona que presta servicios) está obligado a prestar sus servicios sin estar bajo subordinación por parte del comitente(Persona que paga por los servicios) por un tiempo determinado o para cierto trabajo determinado.
Objeto.
Puede ser de materia del contrato toda clase de servicios materiales e intelectuales.
Carácter personal del servicio.
El locador deberá prestar sus servicios personalmente, pero se puede valer de auxiliares o sustitutos bajo su dirección y responsabilidad, siempre y cuando la colaboración esté permitida en el contrato o por los usos y que sea compatible con la naturaleza de la prestación.
Determinación de la retribución.
En caso que la retribución no haya sido fijada, esta será fijada bajo las tarifas profesionales o los usos; caso contrario se fijará bajo la calidad, entidad y las demás circunstancias de los servicios prestados.
Plazo máximo del contrato.
El plazo máximo de estos servicios es de 6 años cuando se tratan de servicios profesionales y de 03 años si se trata de otra clase de servicios. si se pacta un plazo mayor, éste será fijado por el locador.
Conclusión anticipada.
El locador puede poner fin a los servicios antes del plazo pactado, siempre y cuando no cause perjuicio al comitente.
Normas aplicables si el locador proporciona materiales.
Las disposiciones de los Artículos 1764º a 1769º, son aplicables cuando el locador proporciona los materiales, siempre que éstos no hayan sido predominantemente tomados en consideración. En caso contrario, rigen las disposiciones sobre la compraventa.
Comentarios
310 respuestas a «CONTRATO POR LOCACIÓN DE SERVICIOS.»
trabajo en la municipalidad de ancon,como asistente de archivo,desde el 2008 hasta el 31-12-2014,estaba en la modalidad cas,y a partir de 02 de enero 2015 hasta la fecha me ha puesto en locacion de servicios,deseo estar en planilla,que debo hacer,ir al ministerio de trabajo,o solicitar cambio de modalidad,tengo miedo que me despidan,ya que me hacen firmar ningun contrato,pero hago labores de un permanente,soy asistente administrativo,trabajo 48 horas,redacto informes con mi nombre etc, gracias por su respuesta
Hola fortunato, mira cuando eres locación de servicios basta que te pases más de 3 meses continuos ya pasas a ser permanente en el sector público…tuve una experiencia en una municipalidad en donde el asesor había dejado pasar a muchos por más de 3 meses como locación y algunos ya habían ganado dicha denuncia….primero como consejo reúne las pruebas suficientes para probar que tu condición no es la de un tercero y luego denunciar..es un riesgo que tomas…pero ya son muchos años y deberías pensar en estar en planillas y te entiendo porque también he sido tercero en el sector privado… Recuerda que el concepto contrato no es específicamente a un documento porque también es verbal…. Saludos cordiales
Y el caso. Huánuco?
Hola
Cual es la base legal
Código Civil desde el Articulo 1,764 hasta el articulo 1,770.
cuando se debería usar un contrato de locación?
Hola tengo un colegio pequeño, ultimamente contrate a una joven para dictar el curso de ingles dos veces por semana de 8 a 2 de la tarde, la jovencita nunca me trajo los documentos que le requeria como curriculum vitae principalmente y tramitar sus recibos por honorarios la despedi porque no cumplia su labor, habia quejas de padres, trabajo solo 18 dias y lo peor se empezo a perder dinero de maestros justo los dias que ella venia, vine por recomendacion de otra docente, que le corresponde si nunca firmo contrato, no me dio ningun recibo por honorarios de los dias trabajados que le pague.
Hola Rosa, un contrato no tiene que ser fisico para que se cumpla lo de la firma es para darle formalidad, pues depende que es lo que acordaron en el inicio de las labores…le corresponde sólo por los 18 dias según el acuerdo que hicieron, Saludos Cordiales…!!!
hola … estoy trabajando con locación de servicio …desde diciembre del 2016 y me renovaban cada tres meses ..y ahora en diciembre se cumple un año .. y me dijeron que no me podían renovar por que ya va pasar un año y no podía ser mayor a un año..que podria hacer … y si es cierto que no se puede mas de un año por locacion .,. ayudaa
Hola….en que trabajas? Sector Pùblico o privado…no deberían renovarte seguidamente ya que los locadores sòlo prestn servicio determinado y no es permanente…deberías buscar una entidad donde estés en planillas
trabajo en el sector publico
Si las renovaciones fueron seguidas, ya pasas a ser permanente, pero debes denunciar y eso es ya un problema que requiere de mucho tiempo, deberias consultar al ministerio de trabajo y te asesoren de la mejor manera, saludos cordiales…!!
Hola, quería consultar…. En caso de que se haya pactado un contrato con una remuneración fija por locasion de servicios por un mes, y que yo haya terminado mi trabajo antes del mes. Me correspondería recibir el pago pactado por el mes o solo por los días en que trabaje ?????
Se pactó por trabajo no por dias. te deben pagar por el mes completo.
Hola llebo 3 años trabajando en el una empresa privada. Nunca firme ningún contrato, la empresa indica que estoy en planilla pero no lo estoy. No gozo de vacaciones ni nada.
Hola lorena, Los contratos también son verbales, si te indicaron que ests en planillas deben de pagarte las vacaciones no gozadas y los demás beneficios, caso contrario deberas de tener las pruebas que indican tu trabajo en planilla y puedes proceder a denunciar ante SUNAFIL.
Saludos
Hola por favor trabaje 10 meses en una municipalidad por casa locación de servicios ….mi contrato no tiene fecha de fin solo de inicio de labores hot me sacaron del trabajo …..puedo hacer algo?
Si, pedir tu reincorporación, dependiendo que dice el contrato.
Hola buenas tardes estoy trabando en una casa con cama dentro, hoy justamente tengo un mes y no me han dado contrato y lo estoy necesitando para terminar de arreglar mis papeles ya que soy extranjera. Mi pregunta es si deben darme un contrato para trabajadora del hogar o pueden darme uno por locacion de servicios y si deben pagarme seguro? Gracias de antemano por su ayuda
Hola Yenny primeramente su empleador deberá inscribirse en el Registro de Empleadores de Trabajadores del Hogar de la Sunat. y no es necesario un contrato, sin embargo si un documento donde figura el pago, pero puede descargar un modelo de contrato su empleador en el ministerio de trabajo y si le deben pagar un seguro pero el gasto es asumido por el empleador es decir quien requiere de sus servicios.
Gracias por su respuesta muy amable. Estoy necesitando un contrato como tal ya que en migraciones me lo exigen para poder hacerme el cambio de calidad migratoria de turista a trabajadora y yo asi tambien poder solicitar mi carnet de extranjeria. Lo que no se si ese contrato de locacion me sirva para llevar a migracion y poder continuar con lo de mis papeles
descargate el modelo del ministerio de trabajo….no deben hacerte contrato de locación porque eres trabajadora del hogar, deben hacerte el contrato de trabajadores del hogar…en el contrato de locacion es un pago mensual sin ningún beneficio
Referente al pago del seguro mi empleador me dice que si va a pagarme eso va descontado de los 850 que es mi pago mensual 🙁
el seguro no se descuenta, deberias ir a consultar al ministerio de trabajo, es lo mejor. Saludos cordiales…!!
soy medico y trabajo desde el 2010 a la fecha de lunes a sábado 4.5 diarias y cada año hacemos un contrato de locación, sin interrupción osea trabajo 7 años y bueno me han dado fotocheck, y el gerente y dueño me da ordenes y y tengo que pedirle permiso para hacer lagunas gestiones no se me parece que estoy realizando trabajo de un dependiente gracias por tu respuesta