Categoría: INFORMACIÓN LABORAL.

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PREGUNTAS FRECUENTES ACERCA DE DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES 2020

Las siguientes preguntas han sido consultadas en SUNAFIL, en caso que tu pregunta no estè en este apartado;  puedes hacerla en os comentarios y con gusto actualizo esta entrada. Derechos Fundamentales de los Trabajadores. Preguntas acerca del hostigamiento laboral, derechos colectivos, trabajo infantil, trabajo forzoso, implementaciòn de lactario en la...

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PREGUNTAS FRECUENTES FORMALIZACIÒN LABORAL SUNAFIL

En el presente artículo veremos todas las respuestas hacia las preguntas relacionadas a la formaliaciòn laboral; es decir acerca de los regímenes laborales existentes en la legislaciòn peruana. Preguntas Relacionadas al Régimen Laboral Agrario. ¿Cuánto cuesta? ¿Cuál es la remuneración diaria para los trabajadores contratados bajo el sistema de trabajo...

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PREGUNTAS FRECUENTES SOCIOLABORALES

Preguntas Frecuentes Normativa Socio Laboral-SUNAFIL. En el siguiente articulo es tomado como referencia las preguntas frecuentes en sunafil acerca de las normativas sociolaborales. Preguntas frecuentes acerca de los contratos. Comencé a trabajar en una empresa, pero no firmé ningún contrato de trabajo, y ahora la empresa quiere obligarme a firmar...

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RETIRO CTS EN ESTADO DE EMERGENCIA DU 038-2020 ¿SE CONSIDERA COMO RENTA PARA EL TRABAJADOR?

ANÁLISIS DE LA RTF N°542-1-2007 Sobre la base de los argumentos del Tribunal Fiscal descritos en la RTF N°542-1-2007 se  formula la siguiente consulta: ¿La libre disposición de parte de la CTS, dispuesta por el numeral 7.1 del artículo 7° del Decreto de Urgencia N.º 038-2020 califica como renta para el...

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EL ADELANTO DE GRATIFICACIÓN EN ESTADO DE EMERGENCIA ¿SE CONSIDERA RENTA DE TRABAJO?

 ¿El adelanto de la gratificación del mes de julio, dispuesto por el numeral 7.2 del artículo 7° del Decreto de Urgencia N.º 038-2020 califica como renta para el trabajador? Con respecto a las bonificaciones, el artículo 1 de la Ley Nº 27735 [4] estipula que los trabajadores vinculados por el...